L'urbanisme pot condicionar l'ús del temps?
L'estudi Usos del temps i la ciutat elaborat per Josep Maria Montaner i Zaida Muxí revisa els canvis urbanístics succeïts a les ciutats durant l'últim quart del segle XX i reflexiona sobre l'evident crisi d'un model urbà marcat pel consum i explotació del territori. Podeu descarregar-lo aquí el dossier
En una societat on el temps ha esdevingut un bé escàs i limitat, el barri i els serveis de proximitat tenen cada vegada més importància per als ciutadans i ciutadanes. Temps de Barri es un paraigües que acull projectes destinats a facilitar temps personal a les famílies.
Els nous projectes de ciutat volen millorar la vida quotidiana de la ciutadania, però les noves accions no afecten a tothom de la mateixa manera. Aquest joc et proposa intervenir en el disseny de la ciutat: quant més equilibrades són les teves millores, més punts fas.
Amb el suport del programa municipal Temps i Qualitat de Vida, un creixent grup d'em- preses treballen en xarxa per promoure i intercanviar experiències entorn d'una nova organització del treball que fa possible l'harmonització del temps personal, laboral i familiar dels barcelonins i barcelonines.
Els equipaments esportius i culturals, els mercats, les oficines d'atenció ciutadana i els transports públics van canviant els seus horaris i serveis per adaptar-se a les noves necessitats de la ciutat. Aquí trobareu algunes de les propostes d'usos del temps a Barcelona.
Ja estan disponibles les dades de l'enquesta realitzada per la Generalitat amb informació recollida entre junt de 2010 i juny de 2011 en 6471 enquestes fetes a persones majors de 10 anys a 3248 llars de Catalunya. Entre les dades a destacar el temps dedicat al treball remunerat es redueix mitja hora diària entre 2003 i 2011.
Les guies que han estat elaborades de forma consensuada amb els sindicats i les patronals, proporcionaran a les empreses un catàleg de principis i pautes a seguir entre les que destaquen la igualat de gènere i la conciliació de la vida familiar i laboral en uns sectors caracteritzats per torns horaris rotatius i horaris laborals fora dels habituals.
La tesis de David Cegarra, professor de la Universitat Politècnica de Cartagena ha estat reconeguda com a la millor de les relacionades amb les Relacions Humanes en les empreses entre 2009 i 2010 amb un guardó impulsat per l'editorial Emerald Group Publishing. L'estudi es va fer partint de una sèrie d'enquestes realitzades entre treballadors i empresaris de PIMES de la regió de Murcia. És un dels primers treballs que estudia específicament el tema de la conciliació en el sector de la petita i mitjana empresa.
Els continguts d'aquest web estan subjectes a una llicència de Creative Commons si no s'hi indica el contrari